Работы нет? Бред!

Недавно на одном из городских форумов разгорелся спор: чему отдать приоритет в ситуации ограниченного из-за трудностей на работе семейного бюджета — кроссовкам для мужа или демисезонному комплекту для ребёнка? Спорили горячо. Кто-то напоминал, что «всё лучшее — детям», кто-то, напротив, говорил, что взрослому мужику без хорошей (то бишь дорогой) обуви «некомильфо», а малому дитю без разницы, в чём месить грязь. Были и третьи, традиционно советующие «бросай его, он тебя не достоин»: мол, лучше одной с ребёнком, чем с мужем, который не в состоянии удовлетворить потребности семьи… Наверное, впервые я была на стороне третьих. Не заработать в таком городе, как Екатеринбург, дополнительные 3 000 рублей, чтобы купить и то, и другое, можно только в одном случае: если этого НЕ ХОТЕТЬ.

«Но ведь кризис! — скажет читатель. — Зарплаты сокращают, людей увольняют». Да, это правда. Как правда и то, что непростая экономическая ситуация всегда была отличной отговоркой не только для прижимистых работодателей, но и для откровенных лодырей. «Ну что ты от меня хочешь, родная? Сама видишь, что вокруг происходит», — говорит этакий «кормилец» супруге и вновь падает на диван. Понять и простить? В другом городе — возможно.

Да, кризис не обошёл и наш город. Сокращения, вынужденные отпуска есть и у нас. Возможно, их даже больше, чем где-то. С завистью несколько месяцев назад довелось читать, что брянский губернатор пролоббировал получение местным предприятием заказов на производство ткани для силовых структур, отбив его у нашего камвольного комбината. Наш-то губернатор как такое позволил, чем занимался? Мифической «титановой долиной с алюминиевыми огурцами»?

Но изменение ситуации на рынке труда Екатеринбурга сегодня сводится к уменьшению дефицита трудовых рук!

Даже областная структура, департамент по труду и занятости населения Свердловской области, вынуждена признать, что в Екатеринбурге заявлена 19 921 вакансия. При том, что официально зарегистрированных безработных — 4 514. Несложно подсчитать, что на каждого безработного приходится 4,4 предложения о работе. Кстати, в регионе не только в нашем городе такая ситуация: в Нижнем Тагиле на каждого безработного приходится 1,6 вакансии.

Конечно, не все безработные идут регистрироваться в госорган. Кстати, очень интересны такие безработные, которым «лень» и «некогда». Ну, так и не все работодатели туда заявляют свои вакансии. Многие считают сайты объявлений, различные службы трудоустройства и рекрутинговые фирмы более эффективным путём поиска работы и работников. Но там картина схожая. По словам директора уральского филиала компании «HeadHunter» Анны ХВОСТОВОЙ, в Екатеринбурге среди всех российских городов-миллионников самый низкий hh.индекс (соотношение числа резюме к числу вакансий) — 2,1. То есть на одну вакансию претендует только два соискателя (как правило, уже имеющих работу, но продолжающих подыскивать более подходящий вариант), а это значит, что конкуренция за рабочие места небольшая. Для сравнения, в Москве на одну вакансию претендуют уже больше трёх человек, а в Санкт-Петербурге — четыре.

Это при том, что наш город традиционно обеспечивает работой не только собственных жителей. Кстати, согласно исследованию, которое провела компания «HeadHunter», жители соседних регионов — Челябинской, Тюменской, Курганской областей, Пермского края и других, отвечая на вопрос «Куда они готовы переехать ради стабильной работы и хорошей зарплаты?», поставили Екатеринбург на второе место после Москвы. Прибавим сюда и выходцев из Средней Азии и стран Азии юго-восточной. Да что там, даже многие жители Новороссии, находясь в патовом положении, едут не абы куда, а, сравнив жизнь в разных городах России, именно в Екатеринбург. Невероятно развита «маятниковая миграция» — ежедневно порядка двухсот тысяч человек приезжает в город на работу из ближних пригородов, а вечером возвращаются к семьям. Те, кто живёт подальше, часто выбирают работу «вахтовым методом» — всю неделю здесь, на выходные — к семье. Очень хочется привести этот пример тем екатеринбуржцам, которые якобы не могут найти работу у себя под боком…

Конечно, кто-то возразит: предложений много, но не попадается «работа мечты». И уже одно то, что нам такая постановка вопроса кажется естественной, лучше всего говорит о нынешнем лидерстве Екатеринбурга и огромном пути, им проделанным. Ведь в остальной России люди ищут не «работу мечты», а просто работу. Да и в Екатеринбурге всё было так же лет 20 назад. И осталось бы так, если бы у нас повторяли мантру «Урал — край заводов, надо их поднимать, дождёмся, когда это произойдёт». По счастью, руководство города оказалось склонно к прагматике, а не к романтическим рассуждениям о «светлом и тёмном капитале». В городе начали поощрять развитие сегментов экономики, о которых в советские времена либо не знали вообще, либо они считались «презренными». Вот уже много лет город стоит как бы на пяти ногах: в промышленном сегменте развиваются интеллектуалоёмкие производства, транспорт/логистика, стройкомплекс, торговля, банки. Всё это нашло отражение в Стратегическом плане развития города, утверждённом в 2003 году. Уже само по себе наличие плана действий на десятилетия вперёд — залог стабильности, уверенности для бизнеса. То есть — инвестиции. То есть — рабочие места.

Теперь Екатеринбург не узнать. Разносторонний, независимый, опережающий другие города-миллионники по большинству показателей, он на собственном примере доказал, что можно за считанные годы пробежать невероятный путь от депрессивной территории до города-лидера. И можно сколько угодно роптать на «засилие» объектов торговли в нашем городе, факт остаётся фактом: именно они готовы предложить жителям Екатеринбурга рабочие места даже в кризисные времена — почти каждая третья вакансия относится сегодня к сфере продажи. Причём именно эта сфера традиционно отличается тем, что работодатели готовы принимать на работу специалистов без опыта или без профильного образования и обучать кандидатов уже в компании (что является неплохим подспорьем для людей, которые не могут устроиться по специальности).

Активно развивающееся строительство приглашает арматурщиков (188 вакансий в базе Екатеринбургского центра занятости), бетонщиков (130), каменщиков (188). Общепит ждёт поваров (469 предложений) и официантов (91). Предприятия транспорта готовы предложить работу 108 водителям трамвая и троллейбуса и 750 кондукторам. Медицина, образование, бытовое обслуживание… кадры нужны всем!

Те же, кого не устраивает доход, могут поискать дополнительные возможности для заработка, коих в Екатеринбурге тоже множество. Медсестра может ставить на дому капельницы. Учитель — заниматься репетиторством. Няня — присматривать за ребёнком соседей. Домработницы, сиделки, лица, сопровождающие детей по кружкам и секциям… В Екатеринбурге, где средняя зарплата превышает отметку в 40 000 рублей, каждая вторая семья может позволить себе оплачивать часть упомянутых услуг, давая возможность заработать тем, кто готов трудиться. Тот же горе-кормилец при наличии машины легко «отобьёт» кроссовки всего за 1—2 дня, занявшись извозом.

Женщинам нравится, когда ради них готовы пойти на подвиг. В том числе трудовой…

Специально к празднику всех мужчин служба исследований «HeadHunter» провела анализ резюме уральцев. Оказалось, что самой привлекательной сферой для сильной половины человечества по-прежнему остаются продажи. На втором месте информационные технологии, на третьем — производство. Почти все уральские мужчины хотели бы зарабатывать 40 000 рублей в месяц.