Где не хватает рабочих рук?

В конце сентября 2013 года служба исследований HeadHunter проанализировала более 300 тысяч вакансий и 11 миллионов резюме, размещённых на портале, и выяснила, что самые дефицитные профессиональные сферы в России — рабочий персонал, страхование, инсталляция и сервис, консультирование, продажи и медицина. На одну вакансию в этих сферах претендует не больше двух соискателей, а иногда ситуация ещё сложнее — на одного соискателя приходится несколько вакансий.

Менее, но также дефицитны автомобильный бизнес, туризм, производство, административный и домашний персонал, банки и IT.

— Что касается регионального деления, то меньше всего сложностей с поиском персонала у работодателей в Москве и Санкт-Петербурге. Умеренная дефицитность кадров характерна для южных регионов — Волгограда и Ростова-на-Дону. Самые дефицитные регионы — представители Урала, а также Поволжья и Сибири — Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Нижний Новгород, Новгород и Красноярск. Самыми дефицитными специалистами являются представители рабочей сферы, сферы продаж, врачи, а также IT-специалисты, — отмечает Анастасия НАЙДЕНОВА.

В топ-5 самых дефицитных профессий входят токарь, страховой агент, грузчик, уборщица, техник.

Что касается заработных плат, то средняя зарплата токаря в Екатеринбурге составляет 40 000 руб., страховому агенту работодатели в среднем готовы предложить 31 250 руб., грузчику — 19 300 руб., уборщице 9 000 (минимальная заработная плата — 5 000 руб., максимальная — 18 000 руб.), технику — 33 000 руб.