Сегодня государственная поддержка граждан на рынке труда — явление необходимое, многие без неё со своими проблемами просто не справились бы. Тем более на фоне недавнего экономического кризиса.

По словам директора ГУ «Екатеринбургский центр занятости» Натальи БОРДЮГОВОЙ, соискателей на рынке труда много, но это лишь один показатель его состояния. Второй отражает предоставленные в службу занятости вакансии. В базе данных их сегодня более 20 000, и эта цифра растёт. Однако ситуация складывается парадоксальная: безработных у нас стало меньше, вакансий много как никогда, а поиски специалистов для работодателей являются проблемой. В чём тут дело? А в том, что руководителям предприятий нужны не просто работники, а высокопрофессиональные кадры. Их не хватает.
Фото: Екатерина ТИТОВА.
Какие специальности в 2012 году пользовались особенным спросом? По словам директора центра занятости, активно восполнялись сферы банковских и строительных услуг, продаж, услуг быта. Зато вакансии для популярных некогда юристов и экономистов почти не выставлялись. Это не значит, подчеркнула Наталья Александровна, что эти специалисты сегодня не востребованы, напротив — профессионал всегда найдёт для себя приемлемый вариант работы, главное — быть им.
Размер вознаграждения за труд остаётся в Екатеринбурге одним из самых высоких в стране среди городов-миллионников. Однако в списке вакансий можно увидеть цифры, поражающие несоответствием требований к соискателю и размером оплаты его труда — они не просто мизерные, но нередко опускаются за планку обозначенного прожиточного минимума (а он, напомним, составляет в Свердловской области для трудоспособного населения 7 626 рублей). Таких, по статистике Центра, около 10%. В связи с этим возникает проблема кадров, и решает её в большинстве случаев трудовая миграция. По мнению Натальи Александровны, без мигрантов нам не обойтись — местные неохотно идут на низкооплачиваемые работы.
Чтобы выправить ситуацию, служба занятости требует от руководителей предприятий придерживаться разумного принципа: уровень зарплат в Екатеринбурге не должен опускаться ниже среднего уровня зарплаты по Свердловской области. Этот вопрос стоит на контроле и у губернатора.
Сравнительный анализ с прошлым годом показал, что безработных в нашем городе действительно стало меньше, а ситуация по Екатеринбургу остаётся стабильной. По словам Натальи Бордюговой, она и была такой, даже в период разгула кризиса в стране. Сегодня, по официальным данным, в Екатеринбурге насчитывается 3 773 безработных, а уровень безработицы составляет всего 0,48 %. Тем не менее, вопрос сокращений на некоторых предприятиях города остаётся актуальным, перспектива потери работы людей очень волнует. На этот случай, по словам директора центра занятости, существуют специальные программы, состоящие из нескольких направлений: опережающее обучение, временные общественные работы, создание собственного малого бизнеса. Это именно те программы, которые действовали в период кризиса 2009—2010 годов и которые показали свою эффективность.

Учиться никогда не поздно. Фото: painfreeaustralia.com
До 2012 года программа опережающего обучения действовала для работников предприятий, где была угроза массового увольнения. Люди получали другую специальность и оставались работать на прежнем месте.
С прошлого года, в условиях относительной стабильности, программа опережающего обучения рассчитана на женщин, находящихся в декретных отпусках. Перед выходом на работу после длительного перерыва, связанного с рождением ребёнка, многие теряют свои профессиональные навыки, а кто-то просто хочет повысить квалификацию. Таких в 2012 году в службе занятости было 13 человек, и их переобучение обошлось государству всего в 100 000 рублей.
Программа опережающего обучения касается и специалистов высокого класса на тех предприятиях, где осуществляется модернизация производства. В этом случае за одного человека государство платит около 65 000 рублей. Всего же в 2012 году на программы по переобучению граждан центром занятости потрачено 350 000 000 рублей.
Несколько лет назад, когда поиски работы превратились в настоящую проблему, в центр занятости потянулись люди. Они искали работу по своей специальности, что было, конечно, объяснимо, но не очень продуктивно. Выиграли те, кто сумел быстро перестроиться и получить новую специальность — ту, что предложили им в центре. Так стоит ли дожидаться, когда грянет гром? Может, задуматься о своём будущем уже сейчас и предпринять шаги по получению новой специальности, востребованной на рынке труда? Тем более что переобучение граждан происходит исключительно за государственный счёт. При этом уровень минимального и максимального пособий остался тем же — минимальный составляет 997 рублей, максимальный — 5 635 рублей.

Фото: Антон БУЦЕНКО.
Заместитель главы администрации Екатеринбурга по стратегическому планированию, вопросам экономики и финансам Александр ВЫСОКИНСКИЙ:
— Есть основные параметры качества жизни на территории города. К ним относятся безработица, средняя заработная плата, демография (рождаемость, смертность), а также инвестиционная привлекательность самого муниципального образования. На сегодняшний день по этим параметрам Екатеринбург занимает лидирующие позиции среди всех городов-миллионников в России.
Критичным, по мнению экономистов, считается уровень безработицы свыше 10%. В Екатеринбурге официальная безработица составляет 0,48%. Фактически безработными у нас являются не те люди, которые не могут найти работу по причине отсутствия желания или отсутствия свободных вакансий, связанного с переизбытков специалистов на рынке труда (например, юристы и экономисты). У любого человека есть возможность устроиться на работу в Екатеринбурге. Это подтверждает и тот факт, что порядка 30% автомобилей на территории города являются иногородними. Огромное количество людей из Свердловской области, из соседних регионов ежедневно приезжают на работу в Екатеринбург.
Кроме того, по уровню средней заработной платы Екатеринбург также занимает одно из лидирующих мест среди городов-миллионников. Этот показатель в Екатеринбурге составляет около 34 000 рублей.
И низкий уровень безработицы, и высокий уровень средней зарплаты положительным образом сказываются на демографических показателях Екатеринбурга. В прошлом году в городе по предварительным данным родилось 21,5 тысячи человек. Рекорд для Екатеринбурга-Свердловска составляет 24 тысячи родившихся (он был установлен в советское время). Если всё будет хорошо, то город в этом 2013 году перешагнёт советский максимум по рождаемости.