76% жителей Свердловской области готовы подрабатыват

О готовности выходить на подработки вне основной специальности заявили 76% опрошенных из Свердловской области. При этом их мотивация различается: 24% респондентов указали, что им нравится разнообразие и они охотно берутся за разные задачи, тогда как 53% готовы согласиться при условии хорошей оплаты. Среди тех, кто высказался против, 10% предпочитают концентрироваться на чем-то одном, а 4% намерены работать только по своей специальности.

Возраст заметно влияет на готовность выходить за рамки основной специальности. Среди респондентов в возрасте от 18 до 44 лет показатель практически одинаков и держится на уровне 81–83%. Среди 45–54-летних он немного ниже – 77%. Наиболее консервативны люди старше 55 лет – только 65% допускают для себя такую возможность.

Финансовая мотивация является основной для тех, кто берёт подработки из других профессиональных областей: 35% хотят увеличить доход или нуждаются в дополнительном заработке. У 26% появилось свободное время, которое хочется потратить с пользой. Еще 23% хотят развить новые или дополнительно прокачать текущие навыки на подработке. 19% ответов связаны с тем, что люди копят на конкретную покупку, а для 16% подработка — комфортный способ формировать свой заработок. Еще 10% хотят иметь собственные деньги для закрытия своих потребностей, и столько же через подработку пробуют себя в разных профессиях.

Исследование также показало, что при выборе подработки опрошенных в первую очередь интересует гибкий график и возможность самостоятельно регулировать нагрузку и рабочее время — это назвали главным 43%. Далее следуют близость места работы к дому (31%), быстрая выплата денег (30%), возможность совмещать подработку с другим видом деятельности, например, семьей, учебой или другой работой (30%), возможность работать удаленно, не посещая офис (23%), работа с проверенными работодателями (11%) и знакомая сфера с понятными задачами (10%).

Среди тех, кто подрабатывал в последние три месяца, наиболее популярны профессии из сферы физического и торгового труда. Лидируют разнорабочие (28%), продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (19%). Далее следуют уборщики и уборщицы (14%), водители (14%), мерчандайзеры и работники торгового зала (11%), упаковщики и комплектовщики (11%), менеджеры по продажам и менеджеры по работе с клиентами (11%), а также электромонтажники (11%).