Нужен ли даме дополнительный отпуск?
На днях стало известно о том, что депутат Госдумы Михаил ДЕГТЯРЁВ внёс на рассмотрение палаты законопроект, по которому предлагает предоставлять работающим женщинам два дополнительных выходных в месяц в критические дни. Сейчас многим женщинам из-за плохого самочувствия в эти дни приходится брать больничный.
По мнению депутата (мужчины, заметим), в этот период большинство представительниц слабого пола испытывают психологический и физиологический дискомфорт. Многие женщины отмечают, что ежемесячные боли выбивают их на несколько дней из колеи. Поэтому учёные-гинекологи рассматривают менструацию не только как медицинскую, но и как социальную проблему.
Дегтярёв предлагает работодателям оплачивать два дня за счёт средств предприятия. Это, по его убеждению, даст право многим российским женщинам трудоспособного возраста на справедливые условия труда.
В связи с предлагаемым законопроектом мы опросили горожан разного возраста и профессий с целью узнать их мнение.
А доказательства?
Бухгалтер Ольга РОМАНЦЕВА:
— А в качестве доказательства женщина ЧТО должна представлять? Не будет же она бегать в больницу каждый месяц за справкой… Смешно!
И коня, и в избу…
Индивидуальный предприниматель Герман ПЕРЦЕВ:
— Да испокон веков наши женщины и коня на скаку, и в избу, и в поле снопы вязать… Какие тут выходные? Что-то не туда понесло законодателей: в стране больше не о ком и не о чем заботиться?
Наши — закалённые!
Педиатр Ольга КИРЕЕВА:
— Да что вы! У нас не такие «тонкокожие» женщины, как, к примеру, в Европе. По опыту знаю, многие мамочки рвутся на работу гораздо раньше того, как ребёнку исполнится 3 года. Экономическое положение многих семей не позволяет сидеть с детьми так долго. Наши мамы закалённые и ценят каждую копейку. Поэтому вряд ли будут просить работодателя об отгулах. Думаю, если даже законопроект утвердят и два дня всё же будут оплачивать, многие женщины всё равно не будут брать эти выходные и побегут на работу.
Смягчающее обстоятельство
Майор полиции Галина ЗЫКОВА:
— Мне кажется, что невозможно грамотно реализовать подобный законопроект. Неясно, как это должно выглядеть на практике. Работодатель что, будет вести календарь цикла всех сотрудниц? Думаю, что нет. Опять же женщине ради этих двух отгулов необходима будет какая-то медицинская справка. В наших поликлиниках подобное быстро не делают. Ради этих несчастных двух дней придётся с врачами договариваться как-то. Мне кажется, что схема реализации будет слишком сложной. С другой стороны, женщина действительно зависит от своего месячного цикла. Так, например, в США и некоторых странах Европы ПМС может быть расценено как смягчающее обстоятельство (если доказано, что женщина совершила преступление именно в этот период времени).
Я никому не скажу
Менеджер крупной оптовой компании Ксения СИМАНОВА:
— У нас коллектив большой, около тысячи человек, и в основном молодые девчонки. Во-первых, они никогда начальнику-мужчине не сознаются, когда наступают критические дни, во-вторых, у нас очень жёсткий посменный график работы — как его составлять заранее? Даже если все представят своё «расписание», под каждого подстроиться будет невозможно. Вот я лично ни за что не скажу про себя, таблеток напьюсь, но буду на работе. И думаю, что начальник, а он у нас мужчина хоть и вежливый, деликатный, пошлёт нас подальше и скажет: «А ну все на рабочие места!»
Глупость какая-то
Индивидуальный предприниматель Сергей ВВЕДЕНСКИЙ:
— Этот законопроект — глупость какая-то. Раньше же как-то женщины ходили на работу — и ничего, никто от своих критических дней не умер. Нашим законотворцам нужно заниматься настоящими проблемами. А женщины, я думаю, сами разберутся: каждая своё тело хорошо знает и умеет с ним «договариваться», если нужно. Да и нетактично это, невежливо просто на всю страну месячные обсуждать.
Не вижу проблемы
Заведующая гинекологическим отделением ЦГКБ № 1 Людмила ВОРОНОВА:
— Прежде чем вводить закон, надо подумать о том, как он будет реализоваться. Можно со стопроцентной уверенностью предсказать, что реализация этого пойдёт очень тяжело. Немного найдётся женщин, которые ежемесячно будут тратить время на поход к врачу за справкой о том, что у них наступили критические дни. К тому же эти самые дни у каждой женщины проходят по-своему — у кого легко, у кого тяжело. Многие их практически не замечают, не испытывают никакого дискомфорта. Словом, я не вижу здесь проблемы, которую следовало бы решать законодательным путём.
Признаваться? Не дождутся!
IT-специалист Юлия УШАКОВА:
— Я работаю в коллективе, на три четверти состоящем из мужчин. И что, мне всех их оповещать о том, как у меня проходит менструальный цикл? И если мне по какой-то причине не захочется просить очередной «критический отпуск», то, подозреваю, коллеги наперебой начнут меня поздравлять с прибавлением и интересоваться, когда я соберусь в декрет. Нет уж, не дождутся они от меня такого повода для болтовни.
Лишний раз отдохнуть не помешает
Продавец Инна ГЕРАСИМОВА:
— С удовольствием воспользовалась бы дополнительными выходными. И отдохнуть лишний раз не помешает, и от неприятностей на работе убережёшься. Потому что когда всё время приходится иметь дело с требовательными, готовыми развязать конфликт людьми, то поневоле замечаешь, как резко начинаешь им отвечать в свои критические дни. Нет уж, с ПМС лучше сидеть дома — если на кого и наору, то на членов семьи, а они простят.
Не можем себе позволить
Директор школы № 63 Наталия САЛОВА:
— Я, как работодатель, считаю, что это совершенно неоправданно — давать отгулы в данной ситуации. Испокон веков женщины работали в период месячных. Ничего в этом нет страшного. Вы только представьте, что случится, если мы начнём каждую женщину на два дня отпускать? Существуют же планы работы, которые в этом случае могут сильно пострадать. В нашей школе, да как и в любой другой, коллектив в основном женский. Мы просто не можем себе позволить подобные нововведения.
К слову
Мы пытались задать вопрос мужчинам — руководителям трёх крупных предприятий. Говорить на эту тему они отказались.
