Ни для кого не новость, что за окном уже середина ноября. А это значит, что еще семь пятниц, шесть с половиной суббот – и грянет год 2012-й. К встрече с этим знаменательным днем все готовятся по-разному. Кто-то игнорирует, кто-то зачеркивает крестиком оставшиеся дни на календаре. Но какими бы разными ни были взгляды людей на праздник, всех объединяет один человек, без которого Новый год немыслим. И зовут его не Дмитрий Анатольевич и не Владимир Владимирович, а просто Дедушка Мороз.
Чаще всего Деда Мороза и его вечно молодую внучку хотят видеть дети и взрослые на новогодних корпоративах. Чем ближе день Х, тем тарифы на «дедушку с внучкой» становятся выше. И конечно, у родителей и директоров компаний возникают мысли «А не
справиться ли своими силами?» Целесообразно это или нет, выясняем ниже.
Дети сейчас пошли сообразительные, технический прогресс, владение с трех лет сотовыми телефонами, ноутбуками развило в малышах отличную сообразительность и смекалку. Поэтому, если вы затеяли масштабную операцию под названием «Дед Мороз реально существует», вам придется достойно держать марку на протяжении минимум лет семи. А чтобы детская вера в сказку продлилась как можно дольше, доверьте это дело лучше надежным, но все-таки не папиным рукам.
Меньше ответственности за «счастливое детство» будет у Деда Мороза на новогодних праздниках для взрослых. Какая там сказка, летающие олени и дом на Северном полюсе! Даешь сексуальную Снегурочку и колкие шутки. Мальчики и девочки все взрослые – и сказка, чудо, волшебство отходят далеко на второй план. Дед Мороз и его любимая внучка – это уже не сказочные герои, а практически коллеги, которые зарабатывают на жизнь, как могут. Чаще всего по выполняемым функциям девушка и дедушка с севера ничем не отличаются от обычных ведущих. Поэтому, если не хотите прогадать, заказывайте актеров из проверенных праздничных агентств и задолго. Самый лучший вариант – сделать заказ месяца за два-три до корпоратива.
На крупных предприятиях, где существуют молодежные организации, комитеты, КВНы и т. д., на новогодних вечерах иногда справляются своими силами. Активистов, жаждущих сцены и внимания, всегда хватает. Проведение подобных мероприятий добавляет неплохих «звездочек» молодому сотруднику – его замечает руководство, оценивает его тягу к бурной деятельности, держит на примете, а если особо понравится вечер, то и на премию не поскупится.
Все остаются довольны. Дед Мороз – «свой», руководству платить за работу неоправданно много не придется, сотрудники отдохнули и познакомились поближе в неформальной обстановке. Правда, ведущий лишил себя доброй части праздничного расслабления, но зато получил порцию морального удовлетворения и творческой самореализации.